波士顿凯尔特人队本赛季表现强势，球队核心之一杰伦-布朗在近期采访中谈及了团队领袖角色的话题。他表示，队内有多位成员以不同方式承担着领袖责任，而他自己更倾向于成为那个在场上场下发声鼓劲、凝聚团队的人。

“我们队里有很多领袖，”布朗说道，“每个人带来的东西都不一样。有的以身作则，每天第一个到训练馆，用行动说话；有的在战术层面有很深的理解，能在比赛中冷静分析局势；还有一些则在更衣室里扮演着重要角色。”

当被问及自己如何定义其领袖职责时，布朗的回答聚焦于能量和连接。“我认为我的角色更多是发声，是鼓劲。保持球队的能量水平，确保每个人都紧密相连，专注于同一个目标。当遇到逆境，当比分落后或者大家情绪低落时，我需要站出来，用我的语言和激情把大家重新凝聚在一起。我相信积极沟通和保持斗志的重要性。”

这种分工明确、各司其职的领导模式，似乎是凯尔特人本赛季化学反应良好的关键之一。球队不再依赖于单一的权威声音，而是构建了一个多元化的领导力网络，不同性格和特质的球员都能在其中找到自己的位置并贡献力量。

布朗强调，这种多元化的领袖结构让球队更加坚韧。“这让我们难以被击垮。因为领导力来自四面八方，不同时刻总有不同的人能站出来引领球队。我们相互支持，也相互负责。”

最终，布朗表示，所有领导力的指向都是同一个终极目标——赢得总冠军。“无论是以哪种方式，我们每个人都在努力让球队变得更好。我们彼此挑战，也彼此信任，这都是为了最后能够一起举起奖杯。”